靈性優越感 VS 資訊優越感

阿郎撰寫

職場上，資訊是不對等的，這是一個非常普遍化的行為。它當然會干擾工作的進行，但它還會造成另一種現象 - 資訊傲慢。

「八卦」現象橫行於職場，依據我的觀察，某些人很容易成為這些資訊的集中地，或許他不是什麼大人物，但這些資訊不但讓當事者有一種「特殊地位」的尊榮感受，也讓其他沒有資訊的人，有一種被「排擠」的效應。

因著你有更多的資訊，你會想要「教導」別人。在「教導」別人的過程中，「自我」似乎得到很大的力量，那給予自我一種優越感、與強大的自信，自己似乎像老闆般，是一個「給予者」。

修行界，他們不稱「教導」，而改名叫「分享」，所以，稍微了解一些身心靈的東西，他們便迫不及待的想要「分享」。

我觀察到，多數時候，我們都是分享一個「結論、結果」，而非探索的精神。因此，只要有人質疑我們所分享的，我們便會防禦、辯護、甚至攻擊。因我們以為我們所分享的，是一個「終點」 - 結論、結果，我們已結束「過程」不再探索，所以我們自然不容許別人的質疑、甚至否定，因那代表我還沒到「終點」，但真相卻只不過是「過程」。但我們在內心已經自行結束這「過程」，所以不會想跟他人一起走「探索過程」。

生活，永遠都在「過程中」

「八卦」便是這種自行結束的資訊，它無法帶人更深入核心。但它有「數量」，收集越多，讓你以為自己懂得比他人「多」，一種「博學多聞」的形相。

我，真的能超越「八卦」的誘惑嗎？