阿郎撰寫
我近來，喜歡探討職場上所發生的一切，而非虛無飄渺的神、開悟、靈性、看開等等，因為生活很「真實」，它是最貼近我們一般人的「真實」。
每一間公司，都有其完全獨特又獨立的營運環境、規章制度、人員組成。對我來說，他就像一個獨立的「泡泡」，每一間公司都是各自的一顆泡泡，它是一個獨立的世界。
當我在這一間公司工作，我遇到的，是屬於這一間公司專有的經營文化。當我轉換工作到另一間公司時，我又會再度遇到另一種經營文化。每一間公司的老闆，都如同泡泡中的「總統」，換了公司，就如同換個一個國家生活般。
職場也像是一個大棋盤，老闆或高層少數人是幕後下棋操盤之人，我們都是棋盤上的棋子，任何調動，皆由下棋者操控。這無關公平或不公平、合理或不合理、這樣比較好或那樣比較好等評論，老闆(皇帝)心中自有他的一把尺。
在棋盤上，我怎麼可能「贏」？我得到老懶的重視，而壓過其他人，我以為我「贏了」，但，一切都在老闆的一念之間，我何來的「贏」？個別的棋子何來的贏？
有些看法可以幫助我在職場一條道路上，可以少受內心掙扎與折磨。每一次的痛苦，都刺激我以另一種不同的眼光，來重新看待眼前的事情。我們都會經歷成功、也經歷挫敗，但我依然是「我」。我是否真的有增減半分？當然在過程中，我們都很痛苦，但我們之所以難過痛苦，是否是因為「內心過不去」呢？還是「身體」過不去？
眼睛睜開，時間便繼續往前。再難熬的情境，我們怎麼躲都避不了。身體直挺挺的穿過時間，毫無困難，但內心呢？讓我們痛苦的，顯然不是情境，而是內心怎麼看、怎麼想眼前之事。
