命裡有時終須有，命中無時莫強求

阿郎撰寫

在工作上多年，有些人都已身為某個單位的主管，每天努力的堅守自己的崗位，這的確得來不易，不是嗎？

你可曾想過，如果有一天你的部屬不再需要你，縱使他有問題，他寧願向其他單位的主管商量，也不願向你透露。你會有何感受？

你可曾想過，如果有一天你的主管不再需要你，縱使他要交辦事情，他寧願直接給你的部屬，也不願向你透露。你會有何感受？

如果有一天，你突然覺得自己在辦公室，好似變成一個外人。辦公室發生的事，好像都不再需要你出意見、也不想聽你的意見。你會有何感受？

如果有一天，你突然覺得在辦公室中，每個人都有工作忙，而你卻被晾在一旁，好似一個可有可無之人。你會有何感受？

你渴望再往上，但偏偏公司升的是別人，甚至還是你的部屬。你會有何感受？

你突然覺得自己沒有價值了，你覺得沒有什麼事情是你可以掌控的。你渴望被看見被重視，但沒人在乎你。你渴望出一點意見，但沒人願意傾聽你。你在辦公室坐如針氈，深怕老闆來問你：你在忙什麼？

「完全的掌控」是100分，而這是永遠不會達到的地步，所以，這種渴望本身就是以「減分」來呈現的。這是一個會「永遠失分」的願景，而這過程就會伴隨「永遠痛苦」來呈現。因為你總是無法完全掌控、總有人不喜歡你、總有人不甩你、總有人就是要跟你唱反調。

這會是你工作上的寫照嗎？有沒有可能是你未來的寫照？